İş yerlerinde işin yürütülmesi sırasında çeşitli nedenlerden kaynaklanan, sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalara “İş Sağlığı Ve Güvenliği” deniyor. Evrensel anlamda İş Sağlığı ve Güvenliği; henüz bir tehlike veya bir arıza oluşmamışken bile ortaya çıkabilecek tehlikeler ve riskler öngörülerek, bunların kabul edilebilir olup olmadığına karar verme çalışmalarını da kapsıyor. Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde nüfusun büyük bir bölümünü çalışanlar oluşturuyor. Tarihte Sanayi Devrimi ve akabinde gelişen teknolojiyle birlikte çalışma koşulları da giderek zorlaştı ve aslında hem çalışanlar için hem de işverenler için koşullar her geçen gün biraz daha ağırlaştı. Bu durum, Dudullu iş güvenliği ve Dudullu iş sağlığı konularını daha da önemli hale getiriyor. Çünkü kötü çalışma koşullarına bağlı olarak iş kazaları ve meslek hastalıkları her geçen gün artıyor.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Yararları Nelerdir?

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işleri ve işyerlerini, bu işyerlerinin bütün çalışanlarını kapsıyor. 6331 Sayılı Kanunun getirmiş olduğu yararlar şöyle:

• Kamu ve özel sektör ayrımı kalktı.
• İşçi-memur ayrımı yerine çalışan tanımı geldi.
• Önleyici yaklaşım önem kazandı.
• İşyerlerinin tehlike durumlarına göre sınıflandırılması yapıldı
• Küçük işletmelere devlet desteği getirildi.
• Risk değerlendirilmesinin zorunlu hale geldi.
• Her işyerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunlu hale geldi.
• İşe başlamadan önce sağlık taramasının yapılması gündeme geldi.
• İş kazası ve meslek hastalıklarında etkin kayıt tutulması gerekiyor.
• İş sağlığı ve güvenliği kurulları oluşturulması gerekiyor.
• İşyerlerinde acil durumlara karşı hazırlıklı olunmalı ve acil eylem planları hazırlanmalı.
• İş sağlığı ve güvenliğine çalışanların katkısının sağlanmıştır.
• Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin verilmesi zorunlu hale geldi.
• Tehlike durumunda çalışmaktan kaçınma hakkı verildi.
• Hayati tehlike tespitinde işin durdurulması mümkün oluyor.
• Büyük endüstriyel kaza riski için önceden tedbir alınması zorunlu hale geldi.
• İdari yaptırımlar etkinleştirildi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen O Mega OSGB, profesyonel ekibiyle 2014 yılından bugüne 1000’den fazla şirketin güvenilir çözüm ortağı oluyor. İşinizi güven içinde sürdürmek istiyorsanız O Mega OSGB sizin için de hizmet veriyor.

Dudullu OSGB, Dudullu İş Güvenliği, Dudullu İşyeri Hekimi, Dudullu İlk Yardım Eğitimi, Dudullu Yangın Eğitimi konularında detaylı bilgi almak için iletişime geçebilirsiniz.

The post Dudullu OSGB appeared first on Omega OSGB.