O Mega Osgb – İş Güvenliği Ve Sağlığı

O Mega iş Güvenliği ve Danışmanlık Hizmetleri Limited Şirketi 12.09.2014 tarihinde Özlem Kutbay tarafından kurulmuştur. Yaklaşık 3 yıldır faaliyetlerini sürdüren O Mega OSGB, sunduğu hizmetlerde evrensel kalite standartlarında mükemmelliği yakalamak, yaratacağı farklılıklarla hizmet sunduğu müşterilerinin memnuniyetini en üst düzeyde tutmak, dünün deneyimlerinin ışığında yenilikçi anlayışıyla kalıcı ve örnek model oluşturarak markalaşmaktadır. Kalıcı ve örnek model olarak markalaşmayı hedef alan O Mega OSGB; kalite standartlarından, mücadeleden, güvenilirlikten, dürüstlükten, iş ahlakından ödün vermeden çalışmayı kendisine ilke edinmiştir. O Mega OSGB, İş Sağlığı ve Güvenliği denildiği anda akıllara ilk gelen kurumlardan olmakla birlikte birçok kuruma da rol model olmuş bir kuruluştur. Bunun yanında sektör ayırt etmeksizin müşterilerinin beklentilerine hızlı ve güvenilir şekilde cevap veren firma, başarısını müşterilerinden aldığı olumlu izlenimlerle taçlandırmaktadır. O Mega OSGB ailesi, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlık Hizmeti, İşyeri Hekimi hizmeti, diğer sağlık personeli hizmeti, risk değerlendirmesi hizmeti, mobil sağlık hizmeti, tahliyeli yangın eğitimi, yüksekte çalışma eğitimi ve ilk yardım eğitimi gibi konularda profesyonel ve güler yüzlü ekibi ile hizmet vermeye devam etmektedir.  

O MEGA Akademi’den İlk Yardım Seferberliği

İş güvenliği alanında sektörün önde gelen firmalarından biri olan O Mega İş Güvenliği Danışmanlık Ltd. Şti., yan kuruluşu Omega Akademi Mühendislik ve Danışmanlık firması ile sektör için bir ilk yardım seferberliği başlattı. Şirketlerin yasalar gereği bünyelerinde bir ilk yardım ekibi bulundurma zorunluluğunun bulunduğu günümüzde, Omega Akademi’nin uzman ekibi, bu alandaki profesyonel birikimini şirket çalışanlarına aktararak hayati bir altyapı oluşturuyor. O Mega İş Güvenliği, ilkyardım eğitimlerini yanı sıra, Kaynes Kariyer ile yapmış olduğu iş ortaklığı neticesinde İstanbul ili Avrupa-Anadolu yakası MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi kayıt toplama ofisi olarak çalışıyor. Ayrıca Omega Akademi, iş güvenliği malzemeleri satışı ve mobil sağlık hizmetleri ile iş güvenliği konusunda uzman bir tedarikçi firma olarak faaliyet gösteriyor. Şirketlerin iş sağlığı konusunda daha bilinçli hareket etmeleri gerektiğine dikkat çeken O Mega İş Güvenliği Genel Müdürü Özlem Kutbay ve İlk Yardım Eğitimi Koordinatörü Yüksel Kangiray ile KYSD’nin Trend ve İnovasyon Etkinliği’ndeki standlarında bir sohbet gerçekleştirdik:

Omega Akademi’nin Sunduğu İlk Yardım Eğitimleri Hakkında Bilgi Verir Misiniz?

331 sayılı İş güvenliği Yasası-İlkyardım yönetmenliği-İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik gereği iş yerlerinin risk oranına göre, bünyelerinde bir ilk yardım ekibi bulundurmaları gerekiyor. İlk yardım, sadece iş yerlerinde değil, her insanın hayatı için önem oluşturuyor. Günümüzde yanlış ölümlerrin yüzde 99’u hatalı uygulamalardan kaynaklanıyor. Teknolojinin bilginin hızla geliştiği bugün için bile, ilk yardım konusunda dedelerimizden kalma yöntemlerin hala kullanıldığını görmek gerçekten çok şaşırtıcı. Diyelim ki, vücudumuzun bir noktasında kanama var ve bu duruma yönelik sadece ‘Git yıka geçer’ şeklinde bir akıl veriliyor. Ama bu kanamanın sebebini araştırmak akıllara bile gelmiyor. Gelişmiş ülke insanların çoğu ilk yardım alanında eğitim almış durumda. Biz de ise sadece sertifika almış olmak için yapılmış birçok başvuru var.

Koru-Bildir-Kurtar Yöntemi Hayati Çözüm İçin Şart

O Mega Akademi olarak insan sağlığının ne kadar önemli olduğunun sorumluluğuyla işimizi yerine getiriyoruz. Biz ilk yardım eğitimini bir paket sunumuyla yapıyoruz. Bu paketimizde nefes kontrolü içeren Temel Yaşam Desteği, kanama, yaralanma, kırık ve çıkıklar ile ilgili bilgiler yer alıyor ilk yardım eğitimi; yanlış müdahaleyi önleyen “Koru”112’yi aramayı gerektiren ”Bildir” ve “Kurtar” şeklinde üç ana uygulamadan oluşuyor. Yasa gereği az tehlikeli sınıflardan çok tehlikeli sınıflara kadar, her iş yerinin ilk yardım eğitimi alması mecbur. İş yerlerindeki elemanların yüzde 10’unun ilk yardım eğitimi konusunda bilgi alması şart. Biz sadece eğitim vermek için değil yanlış uygulamalar nedeniyle mevcut yetersiz bakış açısını değiştirmek hedefiyle seferberlik başlatıyoruz.

O Mega Osgb Tex To Wear Dergisi 95. Sayısında

Türk Ticaret Merkezi’yle Dış Ticaret Canlanacak

Türkiye’nin 2023 ihracat stratejisi doğrultusunda Moskova’da kurulması planlanan Türk Ticaret Merkezi’yle birlikte dış ticaretin de canlanması hedefleniyor.

Tekstil, hazır giyim ve deri sektörleri işbirliğinde açılması planlanan Türkiye Ticaret Merkezlerine (TTM) bir yenisinin de Rusya’da eklenmesi bekleniyor. Ülkemiz için önemli hedef pazarlardan olan Rusya’da açılması planlanan TTM proje toplantısı; İstanbul Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Şenocak, Ege Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Erkan Zandar, sektör temsilcileri ve ilgili firmaların katılımıyla Ege Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği ev sahipliğinde İzmir’de gerçekleşti. Sektör temsilcilerinin bir araya geldiği toplantıda, Ege Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Erkan Zandar ; Amerika, Dubai ve İran’dan sonra yeni açılacak Türkiye Ticaret Merkezi’nin (TTM) Moskova’da olmasının beklendiğini, bu projenin hedeflenen ihracat rakamlarına ulaşma noktasında önemli bir misyon edineceğini belirtti.

İstanbul Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Şenocak ise “Keşif amacıyla iki defa söz konusu TTM’nin açılması planlanan AVM’ye gittik, 34 bin metrekarelik net mağaza alanı var, sergi alanları yeterli. Söz konusu TTM’ye katılmak isteyen firmaların ön başvuruları tamamlandıktan ve Bakanlık onayları alındıktan sonra hedef ülke kategöorisine girmesinden dolayı firmalarımız yüzde 75’lik devlet desteği alacak. Sadece Moskova’da değil hali hazırda açılmış olan Dubai, İran ve Amerika’da bulunan TTM’lerde de yer almak isteyen firmaların da yatırım olanaklarının olduğunu belitmek isterim.” Sözlerine yer verdi. TTM’lerin ürünleri sergilemenin yanı sıra düzenlenecek fuarlar ile de dış ticarete katkı sağlaması hedefleniyor.

O Mega Osgb Tex To Wear Dergisi 95. Sayısında olduğuna dair daha detaylı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Türkiye’de İş Güvenliği Yeterli Mi?

Geleneksel ve modern anlamda iş güvenliği tarifi benzerdir. İş yerinin tehlikeli durumları çalışanlarından uzaklaştırması gerekmektedir. Çalışanların tüm korunma faaliyetlerinin sağlanması ve üretimin güvenli olmasını sağlamaktır. Ekonomisi iyi olan ülkelerde iş güvenliği yeterli seviyeye gelmiştir ama ülkemizde iş güvenliği yeterli seviyesini bulabilmiş değil. İş kanunları gereği 4857 kanunda madde olarak geçmekteydi, yalnız 2012 tarihi itibariyle 6331 yasa yürürlüğe girdi ve artık bizim ülkemizde başlı başına bir kanunumuz haline geldi. İş sağlığı ve güvenliği kanunu oluştu. Ama bu kanun hala tam olarak oluşmuş değil.

Bizim yaptığımız iş yani teoloji, ülkemizde tam olarak oturmuş değil. Biz hitap ettiğimiz kişiler, yani çalışanlarla işverenlerin arasında köprü kurmaya çalışıyoruz, bunlar inşaat okul gibi alanlarda olabiliyor. Bu alanları az tehlikeli – çok tehlikeli olarak gruplaştırıyoruz. Az tehlikeli firma ve kurumlarda erteleme yapılabiliyor eğitim konusunda.

Siz Bütün Firmalarda İş Güvenliği Eğitimi Veriyor Musunuz?

Az tehlikeli olarak tanımlanan yerlerde örneğin tekstilde söylenebilir, ama bu alanda yaşanmış olan yangın durumunda bu yasa ertelendi. Neden gerekli olması gerektiğinin anlamını tarladaki çiftçinin bile kavraması gerekmektedir. İnşaat ve maden gibi yerlerde eğitim veriyoruz. Soma’da da bir kaza yaşandı, çok acı kayıplarımız verildi. Hala daha çok büyük bir tepki verildiğini düşünmüyorum.

Devlet Olarak Da Çok Üzerine Gidiyoruz, Denetmenler Ve İş Güvenliği Şirketi Fiziki Durumuyla İlgili Bir Rapor Ortaya Koydu Mu?

Tabi ki Soma’da bu çalışmalar yerine getirilmeye çalışılıyordu, İSG profesörleri olarak da tepki verdik.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri her yerde yayınlanmaktadır ve iş yeri hizmeti danışman rolündedir. Eksikleri hizmet verenlere köprü rolü almalı ve işverenin çalışanlarına göstermesi gereken iş kanunları gereği hizmet vermektedir. Bizler denetleyici rolünde değiliz. Sadece bizim sorun karşılığında şikayet etme ve danışman rolündeyiz. İşverenden maaş aldığımız için işverenin şirketini daha ileri taşımak zorundayız.

Belki Soma’da çok büyük eksiklikler vardı ama eğitimcinin tek başına yapabileceği bir durum değil. Ve unutmamalıyız ki işverenin uyması gereken bir kanundur. Eğitim veren sadece uyarmakla yükümlüdür.

Peki, İş Yeri Sahipleri Konuya Nasıl Bakıyor. Çalışanların Sağlığı Hakkında İşveren Nasıl Bir Rol Oynuyor?

İşveren yeri güvenlik rolünü oynayan başroldür. Güvenlik tedbirlerinin alınması ve eğitimlerinin verilmesiyle yükümlü oldukları için her şeyden sorumlulardır. Yapılan eğitimler yapılan veya yaşanacak kazaların daha önceden önlemlenerek daha az zararla ve güvenle tazminat ve bedellerden firmanın kurtulmasını sağlayarak eğitimli hale getirilirler. Aksine daha çok bizle iletişime geçerek ekstra bir maliyet çıktı diye düşünmemeliler gerekir. Dediğim gibi yaşanacak kazayla ve eğitimsiz durum halinde verilecek tazminat ve kaza durumuna harcanacak paraların aksine daha çok miktarda paralar ödeneceğini unutmamaları gerekir.

Dünya Çalışma Örgütü’nün araştırma istatistiklerine göre ülkemiz maalesef Avrupa’da birinciliği elden bırakmıyor. İş kazalarında dünyada başları çeken bir ülke durumunda olduğumuz için dünyada 3.sıradayız.

Oysa Bizim Gibi Ülkelerde İnsanların Şerefli Bir Varlık Olduğu Ve Önceliği İnsana Verdiğimiz Ülkemizde İş Kazalarının Daha Az Yaşanmış Olması Umulmalı Diye Düşünüyorum. Biz İş Yeri Güvenliği Ve Sağlığı Grubu Olarak Petrol Firmasında İş Güvenliği Eğitimi Veriyoruz, İnşaat Firmasına Da Verebiliyoruz Gibi Bir Durum Var Mı? Peki Oradaki Firmalar Görevlerini Yerine Getirebiliyor Mu?

Bahsettiğiniz petrol firması çok tehlikeli diye gruplandırılmış olduğundan iş güvenliği çalışma süresi diğer az tehlikeli diye gruplandırılmış firmalara göre daha yüksek durumdadır.

Bu sürelerden dolayı bu istihdamın gerçekleşmesi, yetkili kurum ve yetkili firma bu eğitimleri yerine getirmek zorundadır. Karşı tarafın yaptırım gücüne bağlıdır. İş güvenliğine bakış açısı, hep mali açıdan zarar olarak bakıldığı için aslında bu ön yargıyı kırmamız gerekiyor.

Türkiye’de İş Güvenliği Yeterli Mi? Sorusuna daha detaylı bir cevap için bizimle iletişime geçebilirsiniz.